Escrito razonado de una funcionaria de Justicia

El pasado 29 de marzo secundé la huelga general. Me descontaron 1 día de trabajo. No sirvió de nada.
El recorte que va a empezar a aplicarse el mes que viene por parte del Govern de la Generalitat (retroactivo a 1 de enero de 2012) equivale a 22 días laborables de nuestro sueldo (casi 1 mes natural). O sea que, al final de este año 2012, habremos cobrado 1 mes menos de nuestro sueldo anual.
En la nómina del mes de junio se aplicará el recorte acumulado de los 6 primeros meses, o sea que habremos trabajado gratis la mitad de un mes.
Imaginemos que convocamos y secundamos una nueva huelga para evitar estos recortes:
1 semana de huelga = 1 semana de salario menos, pero tal vez 3 semanas de salario recuperado.
2 semanas de huelga = 2 semanas de salario menos, pero tal vez 2 semanas de salario recuperado.
3 semanas de huelga = 3 semanas de salario menos, pero tal vez 1 semana de salario recuperado.
4 semanas de huelga = 4 semanas de salario menos, que es lo mismo que nos van a recortar si no hacemos nada.
Imaginad a todos los funcionarios de Catalunya (extrapolable a todos los del Estado) en huelga durante 1, 2, 3 ó 4 semanas seguidas, con la paralización de todas las Administraciones Públicas. ¿No os parece una buena inversión de futuro?
Posiblemente, con 1 sola semana sea suficiente para que los gobiernos autonómicos y central reconsideren su postura.
Si no luchamos, en 2013 los recortes equivaldrán a 2 meses de sueldo y en 2014 a 3 meses.
Recordad que en 2010 ya hubo un recorte equivalente a 1 mes de sueldo y en 2011 una congelación.
Con un poco se suerte, en el año 2014 trabajaremos 12 meses y cobraremos 8.
Buena suerte…

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